新潟の社員研修なら飛躍の一歩 | ブログ

新潟で社員研修の講師をしております 飛躍の一歩の本間武です。本日はいつものテーマとは少し異なりますが 新年ということで 私の研修講師としての思いをお話しさせていただきます。 よろしければ最後ま…

研修が終わったあと、 「ためになった」、「よくわかった」と思うことはありませんか。 実は研修は終わってからが大切です。 その場では理解しても 実際行動に移している人はどの位いるでしょうか。セミ…

皆さんの会社にはハラスメントの相談窓口はありますか。2022年4月より改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）の適用により、 中小企業においても、 職場におけるパワーハラスメントの防止のために講ず…

当社が毎年研修を行っている会社があります。 そこの会社は社員数10名の会社です。依頼されるようになったきっかけですが、 研修とは全く関係がない ある日の社長との会話からでした。社長は「うちの社員…

連日のようにハラスメントに関する報道がされています。 プロ野球の選手、宝塚、大学など 実際にハラスメントに該当するかどうかは別ですが これでもかというくらい、 ニュースで取り上げられています。…

先日のある研修での場面です。 チームの力の大切さを知っていただくために、 ある体感ワークをしました。ある目標を達成するために 皆さんで自由に行動してもらいます。 ゴールは決まっているのですが、 …

先日、当社関与先の会社にて新人研修を行いました。 こちらの会社では、 大企業や一般の会社のように4月に新卒採用ということは行っていません。 つまり中途採用が中心で、採用時期も不定期です。これま…

先日当社関与先の会社から ハラスメントに関する相談がありました。ある社員がハラスメントを受けていることが発覚しました。 その現場を見た同僚の社員は ハラスメントを受けている社員のことを思い、 …

令和３年度の介護報酬改定により、 全ての介護サービス事業所等を対象として、 業務継続計画（ＢＣＰ）の策定、 研修及び訓練の実施等が義務付けられました。3年間の経過措置が設けられたため、 令和６年…

以前顧問先の社員の方と離職面談を行った時のことです。 離職理由を尋ねたところ、 「この会社にいても将来の自分が活躍している姿をイメージできない」 との理由でした。最近特に若い方にはこのような理…