御社では本当にハラスメントはありませんか？

新潟で社員研修の講師をしております
飛躍の一歩の本間武です。

 

先日ある会社からハラスメント研修の依頼がありました。
最近残念なことに
ハラスメントが起きてから
慌てて研修を行う会社の依頼があります。

 

「うちの会社ではハラスメントはない。」
「まさかうちの会社で起こるとは」
などと思っている社長や研修担当者の方は結構います。
なぜでしょうか。

 

ハラスメント自体が特殊なことで
うちとは縁がないと他人ごとに思っている。
セクハラなどは密室で行われるケースが多く
周囲が気づかない。
など色々なケースがあると思います。

 

何気ない普段の言動が、
ハラスメントと感じるかどうかは
人により異なる所も大きいため難しくなっています。

 

もちろん上司が指導をして
本人がハラスメントだと感じたら
全てハラスメントになるわけではありません。
パワハラの場合、適正な指導かどうかなど
その時の言動や状況を把握する必要があります。

 

一方セクハラに関しては、
例えば食事に誘った場合
誘われた方は誰に誘われたかによって全く同じ行為でも、
セクハラと感じるか嬉しいと感じるか差が出てしまいます。

行為者はこれくらい大丈夫だろうと思っても
受け手が本心はどのように感じているかはわからないため
難しいケースが多いと思われます。

 

ほとんどの場合
行為者はハラスメントをしている意識はありません。

 

ハラスメント研修の冒頭で、
「ハラスメントをしたことがある方はいますか」
と問いかけると、
ほとんど手が上がることはありません。

 

もちろん自覚していても、
手をあげない人もいるかもしれません。

 

しかし職場でハラスメントを受けたことがあるかという
様々な調査があります。
調査の方法にもよりますが、

多くは半数を超えています。

 

このことからハラスメントかどうかは別としても
社内でハラスメント受けていると思っている人は
少なくないことがわかります。

 

ハラスメントの相談がないからといって

安心してはいけません。

本当にハラスメントがないか
社内で各自自身の言動を
定期的に振り返ってみる機会を設けてみてはいかがでしょうか。