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一般的でも新人に認識してもらえる研修
どのような企業様のお手伝いを行う際にも、研修で一般常識を踏まえた認識についての再確認を行ってまいります。新人の皆様へどういった観点でお仕事へ取り組むと望ましいのかといったポイントを押さえて研修を行っております。接客や取引先との応対、社内における人間関係や報告・連絡・相談の大切さをはじめ道徳的な部分など、改めて意識して取り組んでもらえるように、丁寧なサポートを実施いたします。
一人ずつの意識を変えるお手伝い
業務に携わる社員同士でチームワークを生かしたお仕事へと励んでもらえるように、同じベクトルを持ちながら意識を持っていく研修を行ってまいります。社員研修を行う際には、スタート時点で認識の差異が生まれないように、新人の方向けの研修を実施いたします。 一般的な考え方と、お仕事に取り組む際に持ってしまいがちな誤った認識、同じ社員同士の軋轢を生まないように事前に行える意識付けなど、企業様のお考えと常識的な範囲に合わせて、新入社員一人ずつを大切にしていく環境を整えるお手伝いをしていきます。
社員同士のトラブル防止に繋ぐ研修
人が集まればそれだけ大きな力が生まれて、様々な問題にも立ち向かっていけるようになります。しかし、社員同士の認識にずれが生じ始めてしまうと、今度はトラブルが発生してしまう恐れもございます。業務にも支障をきたす場合もあるため、少しでもそのようなトラブルを防げるように研修を行っていきます。 あらかじめ持てる意識及び認識で、後々のトラブルを防げるようになります。新潟で社員研修を行い新入社員の方が笑顔でお仕事に励む仲間同士でお互いを大切にし合える環境を作っていけるよう、誠意を持って尽力いたします。
お仕事に励む新人の方をサポート
これからお仕事に励もうとしている新人の方をしっかりと応援していけるように、新潟で社員研修を行い、笑顔でお仕事に取り組める環境づくりをお手伝いしてまいります。お仕事に着手する前に、意識として持っていれば、その後の展開に大きな差が生まれるケースもあるため、丁寧な研修で企業様のサポートを行っていきます。新しい時代を担っていく、新しい社員の方が、力を合わせながら企業様と一緒に成長しつつ業務に取り組んでいけるよう、細かく丁寧な研修を行ってまいります。
