令和３年度の介護報酬改定により、 全ての介護サービス事業所等を対象として、 業務継続計画（ＢＣＰ）の策定、 研修及び訓練の実施等が義務付けられました。3年間の経過措置が設けられたため、 令和６年…
先日管理職の方を対象に職場におけるコミュニケーション研修を行いました。実はコミュニケーションは非常に大切です。これまで私は200人以上の離職者と面談を行ってきました。みなさん、離職理由の第１位…
法律で禁止されていなければ何をやってもいいのでしょうか。先日顧問先でこのようなことがありました。有給休暇の申請について就業規則で決められた日を過ぎて突然前日に7日以上の有給休暇をまとめて申請…
パワハラ法が中小企業でも今年から義務化されました。管理職の方は指導の仕方に悩まれることと思います。これは指導なのか、それともハラスメントか？そんな経験はないでしょうか。もし、部下から「それ…
新潟で社員研修を承っております「株式会社飛躍の一歩」です新人研修から管理職向けの研修まで幅広く承っておりますこの度ホームページを公開いたしましたよろしくお願いいたします！
年間プログラム採用や職場定着、人材育成においては会社独自の研修プログラムが必要です。社員にどのような成長を望むか人材育成計画に基づき研修プログラムを作成します。採用では求職者が御社でどのよ…
元気に皆で助け合える職場環境の維持お仕事を快適に進めていける職場はどこも、人間関係が良好で、社員同士の助け合いが行える環境であるケースが多くございます。もちろん、企業様ごとに差異はございま…
昔と異なる部下と関わる管理職の基準過去の日本であれば、異性の肩を軽く触れる程度であれば問題がないケースも多くございました。しかし、現代では逆にセクシャルハラスメントの一つとして挙げられるケ…
企業様のこれからを担う次世代リーダーお仕事をしていく上で、ご自身だけではなく周りのことにも配慮して取り組む姿勢は、日本の社会で大切なポイントです。企業様の未来と地域社会の活性化に繋がる役目…
一般的でも新人に認識してもらえる研修どのような企業様のお手伝いを行う際にも、研修で一般常識を踏まえた認識についての再確認を行ってまいります。新人の皆様へどういった観点でお仕事へ取り組むと望…