ちとせ社会保険労務士事務所

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モラルハラスメントやセクシャルハラスメントなど、個人を尊重する法案が広まった反面、社員への接し方に悩んでいらっしゃる新潟の企業様のために、ハラスメント対策を通してお手伝いしていきます。それぞれでトラブルを防止するための意識、及び発生してしまった場合の対応などそれぞれ柔軟にフォローいたします。

新潟で社員研修の講師をしております 飛躍の一歩の本間武です。社員からハラスメントの相談があった時は、 この相談窓口がどのように機能しているかにより、 その後問題が大きくなるか、 解決に向かうか…

新潟で社員研修の講師をしております 飛躍の一歩の本間武です。先日ある会社からハラスメント研修の依頼がありました。 最近残念なことに ハラスメントが起きてから 慌てて研修を行う会社の依頼がありま…

研修を受けた方々のご感想をご紹介企業様を応援するために実施してきた様々な研修において、研修を受けていただいた方々からの直筆の生のメッセージについてご紹介いたします。受講された方の研修の感想…

連日のようにハラスメントに関する報道がされています。 プロ野球の選手、宝塚、大学など 実際にハラスメントに該当するかどうかは別ですが これでもかというくらい、 ニュースで取り上げられています。…

最近パワハラやセクハラといった 職場におけるハラスメント研修の依頼が増えています。パワハラに関しては法律が改正されたからというのもありますが、 「ハラスメントが起きそうだ」、 「既にハラスメン…

パワハラ法が中小企業でも今年から義務化されました。管理職の方は指導の仕方に悩まれることと思います。これは指導なのか、それともハラスメントか?そんな経験はないでしょうか。もし、部下から「それ…

パワハラやモラハラ、セクハラも同様に、個人の意思を尊重する法案が日本中の企業様で義務化されております。新潟で社員研修を行っているハラスメント相談員がハラスメント対策として、ご要望に応じて柔軟なフォローを実施します。

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