新潟で社員研修の講師をしております 飛躍の一歩の本間武です。これまでに私は200人以上の離職者と面談をしてきました。 どのような職場環境になれば離職率を改善できるのか、 職場定着が図られるかなど…
新潟で社員研修の講師をしております 飛躍の一歩の本間武です。このたび発生しました、 能登半島地震で被災された皆さまに心よりお見舞い申し上げます。以前このブログでもご紹介しましたが 全ての介護サ…
新潟で社員研修の講師をしております 飛躍の一歩の本間武です。このたび発生しました、 能登半島地震で被災された皆さまに心よりお見舞い申し上げます。以前このブログでもご紹介しましたが 全ての介護サ…
新潟で社員研修の講師をしております 飛躍の一歩の本間武です。皆さんの会社には就業規則はありますか。 常時10人以上の労働者を使用する使用者は 就業規則を作成する義務があります（労働基準法第89条）…
新潟で社員研修の講師をしております 飛躍の一歩の本間武です。皆さんの会社には就業規則はありますか。 常時10人以上の労働者を使用する使用者は 就業規則を作成する義務があります（労働基準法第89条）…
新潟で社員研修の講師をしております 飛躍の一歩の本間武です。先日相談がありました ある会社の人事担当者の方と 管理職について話をしていました。それなりに仕事ができるので 会社としては期待を込め…
新潟で社員研修の講師をしております 飛躍の一歩の本間武です。本日はいつものテーマとは少し異なりますが 新年ということで 私の研修講師としての思いをお話しさせていただきます。 よろしければ最後ま…
研修が終わったあと、 「ためになった」、「よくわかった」と思うことはありませんか。 実は研修は終わってからが大切です。 その場では理解しても 実際行動に移している人はどの位いるでしょうか。セミ…
当社が毎年研修を行っている会社があります。 そこの会社は社員数10名の会社です。依頼されるようになったきっかけですが、 研修とは全く関係がない ある日の社長との会話からでした。社長は「うちの社員…
先日のある研修での場面です。 チームの力の大切さを知っていただくために、 ある体感ワークをしました。ある目標を達成するために 皆さんで自由に行動してもらいます。 ゴールは決まっているのですが、 …